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エンパワメント
目的 エンパワーメントとは何か?理解を深める
女性労働者の中にある力を信頼して引き出す
若い人や新人のスペースを確保する
時間 120 分
実施 働く女性の教育ワークショップ@名古屋
実施日 2006/07/29
方法 1. オープニング
 アイスブレイクゲーム 10分
 レモンゲーム(温州みかん)

2. アクティビティ 30分
 エンパワーメントとなにか?
 これまでの体験から事例発表
 1) DVのエンパワーメントプログラム
  Kさん 15分
 2) 女性一般のエンパワーメントプログラム
  Nさん 15分

3. 働く女性のためのエンパワーメント 50分
 1) 6人×4  グループに分かれて一人ファシリテーターを決める
 2) 二人ペアになって感想を述べ合う
  その際,一方は聞くだけでコメントしない 5分×2 10分
   グループで報告しあう.3分×6 18分
 3) グループの報告をファシリテーターか行う.5分×4人 20分 

4. 女性労働者に必要なエンパワーメントプログラムについて
全体でブレインストーミング 20分
(話し合いのルール再確認)

5) まとめ (統合) 10分
障害(男性・正社員,経験者中心)の除去
道具 模造紙4枚
議論のガイドライン4枚

模造紙2枚
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