| 目的 | 自分のワークスタイルを自覚する
小グループ活動を体験する |
| 時間 | 0 分 |
| 実施 | 第2回働く女性の日米ワークショップ |
| 実施日 | 2005/07/22 |
| 方法 | ※今ここで，全員がリーダーになれるのだと合意できたら，自分が持っているスキルや人柄を見つめなおす必要がありますね．
A.「あなたのワークスタイルチェック」の配付物を見て，質問に答える．自分の「ワークスタイル」を見つける．
※仕事をする上で，あなたにとっても最も重要なものには1，次を2，次を3，4と答える．
※あまり深く考えないで，思いつきで答えてください．
※仕事は，生活の糧を得ている仕事，活動などいろいろありますが，自分が精力を傾けている仕事について考えてください．
B. 「ワークスタイル」ごとに4つのグループに分かれる(分析型グループ，行動型グループ，友好型グループ，表現型グループ)．それぞれのグループで次の3つの質問について話し合う．
(1) よい活動家，指導者となるための，このグループの「強さ・いいところ」は何か？
(2) このグループの「弱さ・欠点」は何か？
(3) その「弱さ・欠点」を克服するためにできることは？
C. みんなで：それぞれのグループが，自分が属するワークスタイルの「長所」，「短所」，「その短所をどのように克服できるか」を発表する．
D. 参加者各自：活動家もしくは指導者としてどのようなスキルを来年1年間で向上したいか，一つ目標をたてる．それを便箋に書いてもらい，それと一緒に各自の住所と名前を封筒に書いてもらう．それらを回収する．来年手紙は送付する．
テクニック：小グループ活動
※小グループ活動では，ファシリテーターが学習者に問題提起をし，問題解決に必要な手段や情報を与える．学習者は，小グループに分かれて与えられた課題の問題解決に取り組む．最後にすべての小グループが集まり，各グループごとに回答を発表する．小グループは，ファシリテーター抜きで自分たちだけで問題解決作業に取り組む．ファシリテーターは，学習者から質問がある場合に限り，質問に答える． |
| 道具 | 配布資料：「あなたのワークスタイルチェック」
便箋
封筒 |
| 関連ワーク | |
| 関連記事 | 第2回働く女性の日米ワークショップ・エンパワーメントグループ・プログラム
あなたのワーク・スタイル・チェック
|
